Mục từ
Luật Lao động Nhật Bản
Bộ luật cơ bản quy định các tiêu chuẩn lao động tại Nhật Bản, bao gồm thờI gian làm việc, nghỉ phép, chế độ thai sản và bảo vệ quyền lợi ngườI lao động.
Luật Lao động Nhật Bản
Definition
Luật Lao động Nhật Bản (労働基準法 — Roudou Kijunhou) là bộ luật nền tảng quy định các điều kiện lao động tối thiểu tại Nhật Bản. Luật này bảo vệ quyền lợi của người lao động thông qua các quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơI, lương tối thiểu, chế độ thai sản và cấm các hành vI phân biệt đốI xử trong môi trường làm việc.
Related articles
- Chế độ thai sản và nghỉ phép nuôi con tại Nhật Bản: Hướng dẫn toàn diện cho người nước ngoài
- Cân bằng công việc và nuôi con — Hướng dẫn toàn diện cho phụ huynh nước ngoài tại Nhật
- Hoikuen không được nhận phải làm sao — 5 lựa chọn thay thế thực tế
- Luật lao động visa mang thai tại Nhật Bản
- Nenkin lương hưu và thai sản: Quyền lợi người lao động cần biết
- Nghỉ thai sản và lương thai sản tại Nhật Bản: Hướng dẫn toàn diện cho nước ngoài
- Nghỉ ốm khi mang thai tại Nhật Bản: Quyền lợi và thủ tục xin trợ cấp
- Quan hệ vợ chồng sau khi có con: Cách vượt qua khủng hoảng sau sinh tại Nhật
- Quyền lợi cha mẹ đơn thân tại Nhật: Hướng dẫn toàn diện 2024
- Quyền lợi nghỉ phép khi con ốm tại Nhật Bản: Hướng dẫn toàn diện 2025
- Sữa công thức và sữa mẹ tại Nhật: Hướng dẫn toàn diện cho phụ huynh nước ngoài
- Thủ tục xin nghỉ thai sản tại công ty — Hướng dẫn từng bước 2025